Amint kiderül, hogy egy kismama babát vár, minél hamarabb be kell jelenteni a munkáltató felé a terhesség tényét, hogy felmondási védelem alá kerüljön. Hogyan kell bejelenteni a terhességet? Írásban, vagy szóban kell közölni a munkáltatóval, hogy egy kism
Teherbe estem, viszont nemrég kezdtem új munkahelyen. Rosszul viselem a terhességet, se táppénz se GYED? Hogyan tarthatnám titokban, hogy ne kerüljön a munkahelyembe? Ki mikor mondta meg a munkahelyén, hogy terhes, hogy fogadták, és mikortól van táppénzen? Táppénzes papíromat nem továbbította a munkahely, mit tegyek?
Sok esetben tehát a leendő szülők után az orvos, aki megerősíti a terhességet az ultrahangos vizsgálaton. A nagyszülők, barátok és a többi rokon általában valamikor a tízedik-tizenkettedik hét környékén szerez tudomást a közeledő babáról. Fontos kérdés, hogy mikor mondjuk el a dolgot a munkahelyen.
Nincs rá szabály, hogy mikor kell a terhességet bejelenteni a munkáltató felé, azonban érdemes minél előbb, mivel a bejelentéstől számítva felmondási védelem alatt áll (amely az előző gyermek jogán kapott fizetés nélküli szabadság esetén is él még, amíg vissza nem tér aktív állományba).
Mikor "illik" bejelenteni a munkahelyen a terhességet? Ázsiából érkező, vízummal rendelkező, új munkahelyen kezdő személy szeretne albérletben ideiglenes lakcímet bejelenteni. A bérlés jogviszonyát megvizsgálja az APEH
Mikor közöljük a terhességet a munkaadóval? Jogi értelemben sokáig nem kell beszélnünk a terhességről a munkaadónknak, a szakértők szerint azonban érdemes már korán bejelentenünk, ezzel is jelezve az együttműködési szándékunkat.
Általában a várandósság első három hónapját célszerű megvárni - mivel ekkor még nagyobb a vetélés kockázata -, és csak utána érdemes bejelenteni a gyermekvárás tényét a munkahelyünkön. Azonban, ha a munkavállaló olyan munkakörben dolgozik, ahol például nehéz dolgokat kell emelnie illetve vegyi anyagokkal vagy hideg munkakörnyezetben történik a munkavégzés
Ezt a kérdést mindenkinek magának kell eldönteni. Tény, hogy a munkáltató jobban jár, ha tud a terhességről, hiszen így fel is tud készülni arra. Vannak esetek, amikor már az egészen korai terhességet is érdemes bejelenteni – ilyen a veszélyes anyagok között végzett munka, vagy a jelentős fizikai terheléssel járó
Kezdjük az elején. Ha babát várunk, sokan érezhetjük úgy, hogy még nem szeretnénk a korai terhességet a munkahelyen bejelenteni, hiszen adott esetben lehet, hogy még családtagjainknak sem szóltunk, akár babonából, vagy csak nem akarunk szomorúságot okozni. Mert ugye a bizonyos 12. hét előtt még sajnos bármi megtörténhet.
Mikor mondjam el a munkahelyemen? Ezek a kérdések meglepően nagy stresszel járnak, ami pedig kifejezetten ártalmas lehet a babára, és nem csak a terhesség elején! Fontos tisztázni, hogy tervezett baba esetén a nők hajlamosabbak a baba érdekeit szem előtt tartani, míg amikor csak „becsúszik” a kicsi, akkor ezt megelőzi egy kisebb pánik.
Elmondjam? Ne mondjam? Ezt a kérdést mindenkinek magának kell eldönteni. Tény, hogy a munkáltató jobban jár, ha tud a terhességről, hiszen így fel is tud készülni arra. Vannak esetek, amikor már az egészen korai terhességet is érdemes bejelenteni – ilyen a veszélyes anyagok között végzett munka, vagy a jelentős fizikai terheléssel járó munkakörök.
Mikor érdemes bejelenteni a munkahelyemen, hogy örökbe akarok fogadni? Ezt gyakran megkérdezik a várakozók. Nincs egyetlen üdvözítő válasz, csak szempontok, amiket érdemes mérlegelni. Bizalmi-e a viszony a munkahellyel, milyen hosszú várakozásra lehet számítani, meddig akar otthon maradni az illető, mennyire pótolható. Az örökbefogadásra várakozás nem jelent munkajogi
A terhesség első 3 hónapja (12 hete)rizikós nagy a vetélések kockázata, célszerű inkább ezeKi n idő eltelte után bejelenteni a terhességet.Ki nem rughatnak, mert a terhességről már a kiderüléskor kapsz papírt,és a Munka Törvénykönyve is a kismamákat védi,akkor van baj csak,ha próbaidődet töltöd.
Mikor és hogyan kell a munkáltatónak bejelenteni a terhességet? Figyelt kérdés "veszélyes" munkahelyen dolgozom, szociális otthonban, félek, bármit elkaphatok, de attól is félek, hogy a munkáltató rossz szemmel nézi, hogy már a terhesség legelején táppénzre megyek ti mikor jelentettétek be??
Általánosságban minden olyan tényt, adatot be kell jelenteni 15 napon belül, ami az ellátásra való jogosultságot vagy annak összegét érinti. Ezek közé tartozik a lakcím is, tehát ennek alapján írásban kell bejelenteni, ha megváltozik az ellátásra jogosult személy lakcíme.